上海万途限公司怎么样？
本人，入职至今两年，前四个月在上海总部做行政，后调到郑州分公司做财务。 先说行政人事方面 万途的规章制度很多，而且变化也很快。初到万途，好多制度我都找不到，需要向领导申请签字才行，非常麻烦。而且有些规定很笼统，不细致，导致执行起来很容易产生歧义，比如加班和延时下班的性质就不同，但是都记作加班，没有加班费；周六周日上班属于延时，如果周天值班有200元补助。
人事方面，万途实行的都是扁平化管理，没有明确的晋升路线，感觉就是靠老板信任度升职，如果被老板讨厌，那工作真的太难了。而且人才梯队建设也不完善，大部分中层管理都是跟了老板多年的老人，没跟老板多年或者资历尚浅的员工很难得到重用（指晋升），只能慢慢熬… 再说财务方面 万途财务不是很规范，资金流不是很透明，我作为财务主管，无法了解完整的业务流程以及每笔业务的真实性，导致工作很难开展。报销发票的时候，有时候老板会让我随意找个理由拒绝报销，有时候又让我全额报销。我作为会计原则不能全依老板个人意见，很多事情因此产生了分歧。
万途现在处于发展扩张阶段，资金流不稳定，有可能拖欠员工工资，在万途工作可能面临的风险就是一旦公司经营不善，可能拿不到工资。 我选择离开的原因有很多，薪资不高、工作压力大、公司发展不稳等等。
但是我看到题主的问题，还是想说一句，不管去哪一个单位，都要做好加班的准备，万途也不例外。如果想安稳度过周末，那周一到周五要努力工作，尽量多完成任务，减少周末加班的可能。
以上~