北京泰德和哈药哪个好？
本人是2016年入职的泰德，在药厂制剂工作过一年，质量部两年（QA和QC都做过），最近因为一些原因辞职了 目前已经在一家CRO公司任职QA经理，主要负责药物稳定性方面 个人觉得想在泰德长久发展还是有机会的（毕竟泰德成立近40年了） 但如果想获得快速晋升及高薪资，建议不要去泰德，原因如下：
1. 泰德是仿制药研发企业，目前在研品种50多个，预计再过几年要上市的产品也有不少，但市场占有率提升空间有限（已上市的药品市场竞争十分激烈），所以员工工资和待遇提升空间不大；
2. 泰德没有真正意义上的中层领导，所有管理干部都是由高层直接任命，没有经过专业培训，管理方法简单粗暴，主要靠高压政策进行管理（据说之前还有打人事件），这种工作环境不利于长期发展；
3. 新人培养制度存在很大问题，每个部门都是独立的存在，除了本部门的工作内容以外其他都不管不问，新人进入不同的部门需要熟悉不同的工作流程，很浪费时间，而且很容易产生挫败感；
4. 没有完善的晋升机制，虽然说是按岗位定薪酬，但是评价标准全靠自己领导评价，很多勤勤恳恳干活的人得不到应有的报酬，而那些会拍马屁，和领导关系好的人却步步高升，这样的单位谁愿意干很久呢？ 我离开的时候已经找到了新的工作，并已辞职，新单位的入职通知也已经收到