上海沪工如何？
作为在沪工工作过3年的老员工，可以负责任的说，这是一个能让你成长的平台。
一、个人能力的成长 作为一名普通的电焊工，我进入公司的时候，只掌握了最基本的焊接技能，但在公司的精心培养下，我的专业技能和职业素养都得到了很大的提升。例如在公司内部培训中，我经常能接触到行业大牛，听他们分享前沿的技术与理念；又如公司在对外交流方面，我参加过许多业内展会，也赴外参观过其他厂商的工厂，开阔了眼界。在上海这个快节奏的城市，我们需要不断的去学习去成长，沪工的培训机制给了我很好的营养剂。在入职三年期间，我不仅考取了高级焊工证，也拿到了初级技师证（以中级技能评定了）。当然，这些证书只是证明你技能的凭证，最宝贵的还是你在学习过程中所获得的思维方式和工作方法。
二、工作压力 上海作为一个大都市，无论是居民还是企业都有着很强的竞争意识。而作为制造业，尤其是传统制造业，订单的多寡直接决定着一个企业的生死。因此在沪工，除了新员工以外，所有员工都需要赶产能。忙的时候连上12小时班是常态，周末加班也是常事。但是作为员工，你需要明白你的职责是什么以及工作的重要性，很多时候压力都是自己给自己加的。就拿焊工来说吧，可能在你看来自己只是一个焊接零件的工人，但是在产品装配完成后，你焊接的质量直接决定了产品的可靠性，因此你的压力来源于你对工作的责任感。
三、人际关系 在职场上我们会遇到各种各样的同事，然而在不同环境下的我们是有着不同相处模式的。在我刚入职沪工的时候，由于年龄相仿且工种相似，我和同事们很快便打成了一片。而经过3年的时间，我发现自己的圈子已经固化，同事之间的关系也变得相对简单起来，就是单纯的工作搭档。但是作为社会人，我们不仅仅需要与同事保持融洽的关系，也需要学会和领导沟通。而在沪工，我的领导们不但很尊重我的专业意见，而且也非常愿意听我的想法，和我们这一辈年轻人交流并没有代沟。