广州加班工资如何计算?

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1、休息日(星期六、星期日)加班:如果用人单位不能安排补休的,应支付200%的工资报酬;

2、法定假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)加班:如果不能安排补休的,应支付300%的工资报酬。 法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

2. 日工资和小时工资的换算公式 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数=(365天-104天周日)÷12月=21.75天

3. 计算加班时间的算法 工作日延时加班:平时每天延长1小时的工作时间,按照不低于劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资报酬; 周六、周日双休日加班:在双休日上班的,属于休息日的假期加班,单位应当安排同等时间的调休,若未安排则应当按照不低于合同约定的劳动者本人日工资收入的200%支付工资报酬; 法定节假日加班:按照不低于劳动合同约定的劳动者本人日工资收入的300%支付工资报酬。

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劳动者在双休日和国家规定的法定节假日加班,可要求单位支付加班费。支付加班费的标准应当根据其工作性质确定,具体如下:

对于实行计时制工资的劳动者,单位应当支付的加班费标准为:

(一)延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

其工资折算基数按以下方式计算:以月计薪天数21.75天折算,小时工资按日工资除以8小时。

对于实行计件制工资的劳动者,单位在安排其在法定标准工作时间以外工作时,应当根据以上原则相应调整计件单价。

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