2016年基本工资是多少？
现在全国企业基本都是在执行2017年的最低工资标准，因为最低工资标准是每年调整一次，是在上一年的基础上增加3%左右。 比如上海的市区是4950元/每月，县城是4375元/每月（2017年1月1日开始实施）。
北京的是5000元/每月。 深圳的是6274元/每月（2017年4月1日开始实施）。 天津是2050元/每月。 ..... 国家规定的最低工资标准，不包括加班工资、特殊工作环境条件下的加班加点工资；也不包含高温、低温、有毒有害等特殊工作环境条件的津贴。 所以如果用人单位以最低工资标准为基数缴纳五险一金，而劳动者社保的个人缴费金额和公积金个人缴费金额也都以此为基础来计算的话，那么最终劳动者拿到手的钱可能连当地最低薪资标准都不到。因此当用人单位违反这一规定，少发的工资低于当地最低工资标准时，劳动者可以要求用人单位足额发放。
《劳动争议调解仲裁法》第二条第四项规定，因社会保险发生的争议，属于劳动仲裁委员会的受案范围。所以，遇到这种情况，劳动者可以先向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，由其责令用人单位改正；逾期不改的，可以对其处以罚款；给劳动者造成损失的，用人单位要承担赔偿责任。 如果单位是恶意拖欠，还可以向法院申请支付令，或者直接起诉到法院，申请强制执行。