2017年教师涨工资吗？
1.教师工资水平低于公务员 早在2015年，国家有关部门就曾表示，将提高教师的工资待遇，在公务员待遇基础上逐步提升教职工收入水平，并且要高于当地公务员平均工资收入水平。 然而，据国家统计局公布的2016年全国职工平均工资数据显示，2016年城镇非私营单位在岗员工人均收入为63760元，而2016年全国城镇居民人均可支配收入仅为33616元。
也就是说，尽管公务员和老师的工资都有增加，但公务员的工资收入已经是城镇居民人均可支配收入的近两倍，而教师的工资水平却还不足城镇居民可支配收入的1.4倍（国家统计局网站链接）。 这意味着在2016年，教师的工资水平竟然低于公务员！ 那么现在2017年了，教师的工资水平是否仍然低于公务员呢？ 根据《劳动报》报道，上海公务员的年终奖加上其他福利，年薪平均达到22万元；深圳公务员的年度人均工资性支出达到31.98万元，再加上各种津贴、补贴和奖金，全年人均收入接近40万元——这些报道都在说明一个问题：现在的公务员薪酬水平是相当高的。
当然，也有媒体称一些地区基层公务员薪资水平还比较低，例如陕西靖边县政府给科员发放月薪仅有1300元（《经济参考报》）；山东某县新招考的公务员，试用期每月拿2400元的基本工资，年终考核后还有一笔不低于2万元的奖励……这些新闻报道也证明了这样一个事实：不同地区的基层公务员，其工资水平确实存在较大的差异。 至于老师，根据人社部发布的2016年下半年人力资源市场工资指导价位，中小学教师中高级教师职务月工资水平在7689元左右，相当于公务员办事员的薪酬水平。
2.教师工资终于要上涨了吗？ 既然公务员与教师的工资水平差距越来越大，那么很多人就会问了，教师工资真的会涨吗？什么时候涨？怎么涨呢？ 对此，教育部部长陈宝生在今年全国教育工作会议上已经做了明确指示：要确保2017年底前所有中小学教师工资待遇纳入财政预算进行保障，并逐步提高。 而在此之前，国务院已经在2016年底公布了《国民休闲纲要（2016-2020年）》提出，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员。
所以，从政策导向来看，教师工资的增加是板上钉钉的事了。 但是，毕竟决定教师工资水平的因素有很多，有编制的限制，有人事制度的限制，有当地财力限制等等……因此在2017年是否能真正实现“不低于”或者“高于”，我们还得拭目以待。 但不管如何，教师工资水平和公务员水平相差无几，这是大势所趋，也是社会公平之所在。因为一个合理的社会，公务员和教师所承担的社会职能应该是一致的。