江西瑞银科技怎么样？
1、首先，瑞银科技不是上市公司，所以没有所谓的财报之类的，但是有国家颁发的《计算机信息系统集成企业资质证书》和《互联网药品信息服务资格证书》等资质证明文件； 在网上也可以查到有关工商注册信息，企业状态显示为吊销，未注销，说明企业还在营业状态。 至于很多答主说拖欠工资的问题，作为前员工可以明确的告诉你们，公司出现资金周转不灵的现象是在2017年底，当时老板已经通过变卖资产（房产）、贷款等方式筹措资金，尽力保证员工工资的发放。
2018年以后新员工的工资是准时发放的（2017年12月之前拖欠的部分于2018年1月开始补发），并且年终奖也按时发放。可能有些老员工因为工作年限较多，且入职年限尚不在公司的社保缴纳范围内（因为公司给员工发工资都是税前收入，所以社保是根据员工的税前收入来缴纳的，而个税是以扣除社保后的收入来缴纳的），所以存在社保缴纳和工资发放不一致的情况，这个并不是公司故意而为，实属无奈。 值得一提的是，虽然公司经营状况欠佳，但是员工们的积极性并没有受到影响，因为公司确实提供了足够的学习和实践平台——在软件开发过程中采用敏捷开发模式，让每一位员工都参与项目的建设，并且提供充足的项目奖金，这极大地调动了大家的积极性。
2、其次，谈到待遇问题，作为一家从事信息技术行业的企业，瑞银科技的薪酬体系较为健全，基本福利待遇完善，而且会根据员工的岗位以及业绩表现动态调整。 值得一提的是，瑞银科技注重人才的培养和发展，除了定期举办内部培训外，还会选派优秀员工参加外部培训（包括Java、Linux、Python、大数据、云计算等相关技术领域），并给予相应的培训补贴。
3、最后，关于大家最关心的薪资水平，由于我辞职时间较长，以去年12月的收入水平来计算，基础薪资(含补助)约为1500元/月，项目奖金视项目进度及收益情况而定。 虽然网络上有许多关于瑞银科技负面新闻，但就个人而言，在瑞银科技工作的半年时间里学到了许多专业知识和学习技巧，也结识了许多志同道合的朋友，所以瑞银科技对于我个人来说是一个值得尊敬的竞争对手，而不是什么不可理喻的邪神恶霸！