上海辰德网络怎么样？
最近有朋友问到关于这家公司的情况，正好之前有了解过，在这里分享一下。 先说结论再陈述理由：不看好辰德网络，勿入！！！原因如下：
1、公司人员不稳定，离职率高；
2、公司发展不均衡，产品能力差强人意；
3、公司制度不完善，管理混乱；
4、业务收入来源单一，缺乏核心竞争力；
5、老板不靠谱，言而无信。 再来具体说一下：
一.老板不靠谱 第一次去该公司面试的时候，人事先让填一张很复杂的简历表，里面需要填写的内容包括教育经历，工作经历，还有自我评价等等。本以为填完这张简历表就可以等通知面试了，没想到还让我等了一个小时左右，期间看我闲得慌，还让我帮忙做PPT模板（我真是闲得慌）。终于到我面试了，面试官给我的感觉就是非常自负，一直强调他们公司有多少员工，有多大的规模，以及他们的平台多牛逼（反正我是没听说过）。当我说我之前的公司时，他明显地表现出一副鄙夷的表情，说“你这样的我见多了”（我是不是特可怜）。后来聊天中得知他的英语水平很差，经常讲错英语单词。 第二次去该公司面试是在两周后，当时跟我说好的面试时间却无故取消，改到另一个时间让等通知。我等了又等，等到快要绝望的时候，突然接到电话说让我过去，然而这个时候我已经到了上海虹桥火车站。。。于是我只能坐了两个小时的公交赶过去，天知道我在那种偏僻地方等待的时间有多惶恐和煎熬。幸好最后赶上了，不然我可能要流落街头了(▼皿▼#) 。
二.团队不成熟 我在该公司待过的两个项目组都极其不团结，内部关系复杂，勾心斗角。尤其是第二个项目，负责人是一个非常有心机的女同事，看人和做事非常双标。举个例子来说，当她看到你在工作中没有做到位的时候，无论是否有其它客观原因，她都会对你非常不耐烦并且指责你；但是当她自己犯错误的时候，虽然同样别人提醒了，但她就会找借口推脱责任。因为这件事情对她的影响比较恶劣，所以她对我印象一直很不好，总找理由刁难我。这个项目的部分小伙伴工作态度很不端正，经常迟到早退，在未完成工作的情况下外出闲逛。有一次我去得晚了一会儿，到了办公室以后发现他们几个人正在吃烧烤谈笑风生，完全无视我的存在。。。
三.管理制度不完善 我入职的时候并没有见到相应的规章制度，是后来无意间看到的。而且我发现上面的内容还是很久以前的，新的规章制度一直没有定下来。而且该公司的培训也很少，基本上就是新人自己熟悉环境和工作流程。
四.产品能力差强人意 该公司自创的产品能力很一般，而且已经开发出来的产品更新迭代的速度很慢。以我所在的项目组为例，产品的功能很多都不完善，有很多重要功能点都没有实现。而且已开发的功能可操作性也很低，用户体验很差。更尴尬的是有时候产品经理让写的功能我们技术实现不了，她说有的功能只需要前端切一下就可以实现了，结果我们又得花费大量的时间和精力去学习如何切。