1、公司文化。
刚开始入职的时候，最吸引我的就是公司的企业文化，因为我是带着学习心态来工作的，所以很看重企业能不能给我提供足够多的学习资源（也就是培训和学习的机会），而华源正好能满足这一点，各种内部和外部的培训机会非常多。
另外一点是公司对个人成长的重视程度，在跟领导沟通的时候，能感受到领导对员工的赏识和信任，这对员工来说意味着被认可和被尊重，会让人觉得工作和努力很有价值，而在华源确实能带来这种感受。
2、个人成长。
加入华源以来，除了在公司已经取得的资历之外，让我收获最多的就是人脉关系了，认识很多优秀的客户和朋友，这也是我最珍惜的人脉资源。
另外就是在工作中慢慢培养起来的专业能力，我觉得自己作为新人的适应能力很强，也很快能融入到新的环境和新工作中去，这可能也是我能够取得现在成绩的原因吧！
3、工作挑战。
对于刚毕业的我来说，初入职场最大的挑战应该就是压力吧，虽然前期会有前辈给予引导或者帮助，但是大多数时候都需要自己去把握和解决问题，这时候就会感受到一定的压力，好在有前辈们的指导和自己的努力，问题都能一一解决。
高晓山优质答主北京华源泰盟节能科技股份有限公司成立于2002年，是清华大学能源与动力工程系科技成果转化基地，专业从事低温余热回收发电和区域能源系统规划、设计、投资、建设、运营和全生命周期管理，在国内外能源领域拥有极高的知名度和影响力。
2011年获得国家高新技术企业称号，2017年被认定为中关村高新技术企业和中关村金种子企业，2019年被北京市经信局认定为专精特新企业，2020年完成新三板挂牌，2021年获得中关村前沿科技企业称号。
公司注册资金6500万元人民币，资产总额5.64亿元，现有员工210余人，技术研发人员63人，博士10人，硕士25人；正高级职称9人，副高级职称22人，中级职称26人。
华源泰盟将“能源高效转化利用”和“能源梯级综合利用”有机结合，形成“能源系统梯级综合利用”的技术核心，研发出全球首台（套）10MWe级中深层地热发电余热供暖实验平台和全球首台（套）295℃中低温地热发电余热供暖成套机组，研发出世界首台（套）70℃余热发电机组，世界首台（套）“溴化锂吸收式热泵耦合双工况热泵系统”，世界首台（套）“分布式能源多能互补联供控制系统”等世界首台（套）能源装备，填补了中低温发电领域和区域能源相关产业空白。
公司依托清华大学能源与动力工程系科技优势，建有“北京市区域能源工程技术研究中心”，“北京市企业技术中心”、“清华大学（涿州）中低温余热发电技术开发与实验基地”等市级以上科技创新平台12个，拥有自主知识产权100余项，在中低温余热发电及区域能源系统领域处于全国乃至世界领先水平。
