上海锐派怎么样？
本人，入职至今3年 研发某部门
1.公司内部关系复杂，等级观念强 不懂得谦虚待人，就没人理你。
2.技术一般，前端技术过时，后端技术落后，架构师水平不行。说好的新技术研究，也并没有见到什么成果。
3.领导水平参差不齐，有的注重结果，不注重过程，以骂人著称；有的注重场面，毫无建树；有的小心眼，容不得人；还有的自以为是，满嘴跑火车。。。总之没有好脸色和耐心，看你不够聪明的样子，就会让你自悟。
4.对技术人员不够尊重，说骂就骂，一点面子都不给。
5.工资发放不及时，爱拖工资，年终奖看老板心情，据说去年有人发了3万有的人却只有5000块。
6.没有真正的核心技术，全部外包，产品能力差，服务态度差。
7.培训不到位且少，新人在工作中得不到指导，有问题只能自己摸索或者问百度。
8.离职率高，人才流失大，补充的新人素质不高。导致工作节奏快，质量难以控制。
9.市场占有率低，客户认可度差，售后服务跟不上。项目出现bug，要么推脱责任，要么就说没办法，你要么忍，要么换家公司。