银信科技如何配股？
2011年1月，公司拟以不低于57.48元/股的价格向不超过10名激励对象发行不超过133万股A股股票，募集资金总额不超过700万元用于补充流动资金。此次发行的股份数量及募集资金总额占公司股本总额的比例约为6%和6.9%。 公司董事会认为，实施股权激励计划有利于进一步完善公司治理结构、建立利益共享机制，实现公司和员工的共同发展；有助于建立行业领先的薪酬水平，吸引和留住优秀人才，进而提高公司的市场竞争力。
同时，本次授予的股票来源为上市公司回购专用账户中已购买的股份，不存在损害股东利益的情况。据此，经审核，同意将上述议案提交公司股东大会审议。 公司2010年年度股东大会审议通过该项提案后，根据该议案，公司于2011年1月14日召开第三届董事会第十六次会议、第三届监事会第十二次会议，分别审议通过了《关于调整2011年股票期权与股权激励计划相关事项的议案》和《关于向员工授予股票期权与股权激励计划的议案》等文件，决定将股票期权与股权激励计划所涉标的股票数量调整为不超过167万股，并授予符合条件的9名员工。其中，首次授予133万股，预留34万股。 据披露，因公司实施第二期股票期权激励计划首次授予的登记工作尚未完成，第一期股票期权激励计划预留部分的登记工作也已终止，故本次授予的股票期权与激励计划中涉及两期计划合计标的股票数量调整为不超过167万股。
2014年6月，公司拟通过定向发行股票的方式，向张峰、黄建生、周华三名董事各增资不超过750万股。 增发价格方面，本次定向发行定价基准日为公司第四届董事会第十九次（临时）会议决议公告之日（即2014年6月12日），定价方式为以下两种计算方式的较高者： 值得注意的是，在上述定增预案中，银信科技将“支付相关费用”列为了预计发生的财务费用。