上海新大陆翼码怎么样?

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我是2014年加入的 那时候还在张江校区(现分校),公司规模不大,员工也就几十个人吧 张江校区位于张江东郊别墅区里面,环境非常好,当时还在建二期工程,听说现在规模挺大的。 待了我三年,从入职到离职,感觉还是比较靠谱的,毕竟干了那么多年。

期间去过他们的杭州和沈阳分公司参观过,确实很漂亮气派,据说他们沈阳分公司是租的一个商场里的办公地点,后来重新装修了下。 工资什么的还算按时发放,不过中间也有拖延的时候,不过最后也发了,所以也算准时的吧!

2017年的冬天,突然接到通知去总部面试,在徐汇区光复路,一个弄堂里很破旧的房子,看起来确实不太像正规的IT企业,心里有点打鼓。 面试我的是个小姑娘,说话温柔客气,不过问的问题却让人感觉很不舒服,总让我觉得被审视的感觉,不是特别舒服,加上之前听说过一些关于新大陆的负面新闻,于是没签合同就走了。 新大陆的工资制度比较复杂 我记得是基础工资+岗位工资+奖金,其中基础工资和岗位工资是固定的,而奖金根据每月的任务量而定,完不成就要扣钱,完成得好也有奖励,所以新大陆经常发一个月的工资补两个月奖金的事情,也是正常的了。

作为外包公司,可能会根据客户的要求调整工作内容,如果员工不接受的话,可以提出来,如果客户接受的话,是可以换回适当加班费的。

新大陆的外包项目以银行、运营商、航空、电子商务等系统维护为主,所以在工作过程中能够接触到行业内的内部系统还是很多的,对于想做这些方面工作的同学,可以作为一个跳板,学习下行业业务的同时,也能赚些外快。

总之,做任何一件事都是有付出的,想轻松也没办法完全实现,新大陆也不例外,只能说是相对的吧。

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之前在新大陆做过,现在是在北京做。 说下感受吧,就是觉得好累啊!

1.项目太多,每个项目都要花很多时间和精力去推进和实施;

2.项目间缺乏协同,比如说一个项目的数据会用到另一个项目上;所以需要重复录入、处理的信息就超级多。

3.技术栈不统一(前后端不统一),导致很多前端的工作需要后端来分担,也导致了业务逻辑和数据处理的复杂度增加。

4.人力成本上升,因为新大陆的项目都是外包的,他们只负责接活然后转包给我们。所以我们除了要给客户提供服务还要给新大陆一部分服务费用(虽然不多但是也够买几个包子了)。而且由于项目是按小时计算的,所以我们的工时也会增多。

5.沟通成本高。我们和新大陆的工程师们不是同一个办公室,交流起来会比较麻烦。

最后,我觉得新大陆是一个很有潜力的公司,只是目前还在起步阶段并且还有好多不足之处需要改进。希望她能在未来发展的越来越好~

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