金牛型企业应如何对待？
作为一个专业投资人在做项目筛选时，第一关注点就是企业属性与创始人是否匹配 这里的“匹配”是指，企业所处的行业、发展阶段和企业文化，要与创始人的能力风格相匹配。 举个简单的例子：
假定A先生是一个个性内敛、行事稳重的人，他创立了一家医疗企业，那我认为他的管理风格与这家医疗企业的需求是匹配的；
再假设B小姐是一位性格活泼、乐于社交的女生，她建立了一家互联网教育行业公司，我认为她的管理风格也与这家公司相适应。 当然每个人都不是完美的，可能会有优势也有劣势。比如A可能不擅长处理与消费者直接面对面的交流，但他在产品研发上能够深耕；而B可能在产品技术上无法深入钻研，但她善于将技术转化为消费场景。当各自的优点和缺点结合起来看，就能形成一个完整的人物画像，这样也就构成了一个比较理想的企业家画像。 我所推崇的理想的创业状态是一种“人企合一”的状态，这时候企业家精神才能充分绽放。 但是现实中很多创业者并不是按照这个路径来创业的——他们中有很多人是为了证明自己比身边人更优秀，从而选择了一条与人斗其乐无穷的道路。 这种人创个鬼业啊！我见过的真正的创业者都是内心非常谦逊的人，因为他们知道自己的弱点，知道自己不完美的地方，所以他们才要去奋斗，去努力，去克服自己内心的怯懦，通过不断地挑战自我来完成人生的进阶。