北京年终奖什么时候发?

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去年这个时候,公司是12月30日发的年终奖! 一般情况都是年末发年终奖!具体要看每个公司的情况! 不过今年情况比较特殊,因为去年底到今年初,很多企业都出现了资金流紧张的情况,所以有的公司就延迟了发放年终奖。比如我的前公司。 我在的这家公司是年底发13个月工资(当年每月的工资都会累计到年底一起发,也就是说年终奖是26个月的工资)。但到了第二年的4月份,还没收到年终奖,于是问人事,被告知因为公司没钱,只能晚发一段时间…… 后来工作调动离开了那家公司。听原同事说,他们在年初终于拿到了去年的年终奖,只不过变成了“奖金”,而且不是一次性发放,而是分几次扣除完一年的额度。

还有的公司把年终奖换成了“年终奖现金直发计划”……即每个月直接多发几百块钱,一共发12次,每次多发给员工500元;也有少数公司给的是“年终奖现金直发套餐券”,可以折合成多种金额的红包,由员工自主选择。 总之,因为疫情的原因,有很多企业其实都有拖欠工资或者发不出钱的窘境,因此不能苛求老板们一定会在春节之前发完年终奖。能及时发、少发点总比不发要强! 希望老板们可以挺过这个寒冬,等到春暖花开时再给员工们一个满意的回报吧!

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年终奖发放时间一般是在春节前,但也有一些单位会把年终奖放在第二年的3月左右发放,时间主要还是由单位根据自身经营状况或财务状况决定。

很多用人单位规定春节放假后上班的第一天就为工资发放日,也即年终奖发放日,劳动者如果在春节前就提出辞职,用人单位一般仍应在工资发放日发放年终奖。但若劳动者在工资发放日前离职,用人单位是否支付劳动者年终奖,则存在不同约定和不同做法。

有的用人单位明确规定劳动者在工资发放日前离职的不予支付年终奖,有的用人单位即使没这么规定,用人单位也不愿意支付,还有的单位同意支付一部分或按工作时间折算支付。对此,劳动者应当注意与用人单位进行充分沟通,必要时可以要求单位出示相关规章制度,或者索要规章制度的副本,妥善处理劳动关系。

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