北京银行几年涨一次工资?

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1.北银在商业银行里面,薪资水平是中下的; 2.北银近两年没怎么涨过工资(16年涨过一次,17年涨过一次),年终奖也没有之前丰厚了(发13个月的时候也少了),但是各项补贴在增加,比如交通补助、餐补等都在涨,去年涨了900左右; 3.北银的薪酬体系改革正在进行时,据说要推行薪酬市场化,也就是以后的工资和业绩挂钩,目前处于调研阶段;

4.北银的公积金比较高,是按最高比例缴纳的; 5.关于晋升,北银的员工分正式工(在编员工)和劳务派遣制(合同工)两种,正式工的晋升机会更大一些(进入管理层的机会比合同工高很多),但是在北银这种以业务为导向的银行里,业务岗位普遍奖金高,非业务岗位(后台)相对低些; 以上仅限于总行营业部情况,其它支行和部门情况不了解。

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银行的职工工资上涨要根据职工的工作年限进行,但并不是每年都可以涨工资,一般1~2年会进行一次涨工资考核。考核结果有3个:涨薪、保持原基数、降薪(非常少见)。涨薪或降薪的幅度一般为固定基数的10%~50%。

除了工资基数外,年终奖也要比上一年有所上涨。因此,从全年来看,每年的工资都是呈上升趋势的。各银行情况不一,有的工资增幅较大,有的工资增幅较小,但是福利待遇普遍都不错。北京银行发展良好者通常每年涨一次,基本按照个人过去1-2年的考核以及个人的职称、学历的变化来确定。

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