什么病需要休息三个月？
作为职业病医生，职业病诊断和鉴定工作是我们日常工作的一部分，所以我对职业病的了解还是比较多的。 2013年2月26日国务院颁布实施了《中华人民共和国职业病防治法》，该法第五十二条规定了职业病诊断的法定程序和鉴定程序。 根据这个法律规定，我来说说职业病诊断应当如何进行。如果得了疑似职业病需要诊断的，应当向用人单位所在地的县级人民政府卫生行政部门(即卫健委)申请诊断；如果是劳动者个人认为患职业病的，可以向卫生健康部门的职业病诊断机构提出申请;如果用人单位或者劳动者对市级职业病诊断机构作出的职业病诊断有异议的，可以向省级卫生行政部门(目前一般是省、自治区或直辖市的人民政府设立的承担本级医疗事故技术鉴定工作的卫生厅、局)申请再次鉴定。这里需要注意的是，当事人自己是不可以申请再次鉴定的，只能是原单位或者是本人对市级职业病诊断机构的诊断结果有疑义才行。
一 诊断程序一般是这样的： (1)填写申请书及诊断申请表，并提交材料。这些材料都是固定的，在国家卫健委网站上可以找到。 (2)审核材料，符合要求的予以受理进行下一步。对于不符合要求的，会书面通知申请人补充材料。 (3)安排体检、实验室检查和辅助检查等。这一步是由申请人与用人单位共同完成的，比如申请人的单位愿意承担全部的费用，申请人就可以只提供自己的个人信息就可以了。 (4)组织专家组进行讨论并做出诊断结论，然后出具书面的诊断报告。 对于职业病诊断而言，最重要的是诊断依据和标准。诊断的依据是法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定的其他依据。诊断的标准是以国家发布的职业病目录结合工作场所的职业病危害因素监测结果等来确定的。
二 诊断结果怎么确定？ 一般来说，一旦专家经过讨论形成明确的诊断意见，除非证据明显不足的，原则上就是最终意见。但如果存在重大争议的话，是可以提请省级卫生部门重新组织的（这往往是用人单位提出来的）。
三 如何预防职业病？ 从临床来看，绝大多数职业病都是可以预防性或者是可以治愈的。这就需要我们做好预防和控制措施来避免接触职业病危害因素，从而减少职业病的发生率。 职业病诊断结果出来后，我们一般会建议解除劳动关系、进行职业病康复和治疗以及进行职业病伤害赔偿协商等等。因此，我认为最好的治疗不是疾病本身的治疗，而是防患于未然的医疗行为。