公积金每个月多少？
作为在房地产行业内深耕多年的企业，我们非常关注行业的热点，今天为大家带来了最新的公积金政策解读 缴存基数上下限调整 根据《住房公积金管理条例》等有关规定，每年6月前，各省会及地市级中心要向社会公布年度住房公积金缴存标准。7月份开始，单位可以根据自身实际情况，为职工办理住房公积金缴存登记或变更业务。
今年公积金的缴存基数、比例和上限与去年相比有何变化？ 对缴存基数的规定是，职工住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资收入确定，无论单位还是个人，都应该按时足额缴存，不得逾期。 个别城市规定缴存基数的具体计算方法，比如北京要求，职工住房公积金的月缴存基数原则上不高于上年度职工月均工资总额的30%，不低于上年度职工月均工资的60%；
对缴存比例的规定是，用人单位和职工缴存的比例不得低于缴存基数的5%且不得超过缴存基数的21%。 部分城市的公积金管理中心还制定了具体的缴存执行标准，具体以各地通知为准。 值得注意的是，虽然目前国家没有统一的规定，但大部分城市的政策中，都包含了“职工住房公积金月缴存基数不超过当地最低工资标准×12”以及“职工住房公积金月缴存基数低于当地最低生活水平保障线的，应当予以救助”等内容。
可见，尽管各地的经济水平不同，但是对于低收入群体的关怀都是一致的。 在公积金缴存过程中，遇到工资发放少、不及时的情况应该怎么办？ 我们提醒大家，如果遇到这种情况，首先要和单位协商，让单位及时补缴；如果单位拒绝，就可以采取以下办法： 因为公积金属于“应该给但是没给”的情况，所以需要职工承担补缴的部分。单位逾期缴存或者少缴住房公积金的，除应当追缴欠缴款项外，还要自欠缴之日起至补缴之日止期间，按照《条例》第38条规定，每天加收欠缴数额万分之五的滞纳金。