新官上任三把火，这个“三把火”怎么烧，对于企业的未来相当重要。 很多管理者在上任之初都会燃起雄心壮志，立一个flag，然后通过各种方法去实现它——这种情形下，往往能成事；但若目标设立得不合理或根本不切实际，则很可能会一事无成。甚至有时候还会把公司带到沟里去！ 所以我常说：制定目标就像娶媳妇，你要娶的是贤妻良母型还是性感火辣型？这取决于你的理想取向和现实条件，没有绝对的对错之分。
对于管理者的成长而言也是如此，不同阶段的企业需要不同的领导者来统领，如果你本身还没有成熟到足以驾驭一家成熟期企业的格局、文化和精神，那么过早接手一家已经建立一定规模，拥有深厚积累的企业，很可能会让你一事无成，甚至拖累企业的发展。 所以，作为职业经理人的成长也需要选择合适自己的平台，这看似是平台选择我们，其实也是在选择平台上的领导。因为无论多么出色的企业，都需要优秀的人才才能崛起。
同样，虽然优秀的企业能够提供广阔的平台让各类人才尽情地施展才华，但是如果没有好的领导，再好的平台也可能让你痛不欲生。
赫采舒优质答主企业更换法人代表的程序，包括应办手续和应提供的资料：
1、由企业出资人或企业董事会，按公司章程或公司组织大纲、公司章程规定的程序作出更换法定代表人的决定或决议，形成文件。
2、应办理的手续及提交的文件、证件:
a、《企业法定代表人变更登记申请书》;
b、《企业申请登记委托书》。
c《指定(委托)书》;
d、《公司股东(大)会决议》;
e、《公司董事会决议》;以上二表按公司章程规定提交。
f、新任法定代表人《法人授权书》;
g《企业法定代表人登记表》。
h、新任法定代表人的任职文件：董事会决议(由董事会签字)或股东会决议(由所有股东签字)或主管部门的文件(加盖公章);
i、《企业法人营业执照》正、副本;
j、《报纸报样》一份：市内企业在重庆时报、重庆日报、晚报报样一份;其它企业在中国工商报报样一份。
k、法律、行政法规规定必须经有关部门批准的，提交有关部门的批准文件。
以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件;提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由出资人或企业加盖公章; 提交的材料中证件文件按a、b、c……顺序装订。
