四川产假多少天2016？
国家规定的法定假是98天，加上地方规定生育假60天，共158天； 难产的，增加产假15天； 多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天； 晚育的，增加产假30天； 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。（以上均包含法定节假日） 另外，按照《计划生育条例》的规定： 女职工怀孕不满3个月流产的，可享受7天产假； 怀孕满3个月不满4个月流产的，可享受15天产假； 怀孕满4个月以上流产的，可享受42天产假。（以上均包含节假日） 所以如果劳动者符合上述规定的，用人单位应该安排劳动者休息，同时按规定发放工资。
根据我国相关法律的规定，在劳动过程中因工负伤的是工伤，用人单位应当负责医治并承担相关费用； 在劳动过程中因从事工作而暂时失去知觉，经治疗恢复后又完全或部分丧失工作能力的情况下，属于职业病的范围，也应该由工伤保险基金和个人共同负担医疗费用与相关费用。
值得注意的是，即使是在假期内，如果因为工作原因受伤也属于工伤认定的范围，用人单位需要承担赔偿责任。 实践中还有这样一种情况，有的单位以休假、请假为由扣除员工的生育津贴和绩效工资，这种处理方法是不正确的。因为员工获得生育津贴的途径是社会保险经办机构支付的，并不是单位支付的。所以不管是否请年假都不影响员工依法获得相应的补偿金。