企业可以查个人绩么?

仇正玉仇正玉最佳答案最佳答案

我做过HR,现在自己创业做招聘。 首先,我可以很明确的告诉你,很多大公司都有hr暗地里做一些类似背调的东西,可能不是那么正规齐全,但是的确能起到一些作用。 比如我前公司,其实就是一个外包公司,给其他公司做人力资源外派服务。我们就会暗地里对hr考察,看其专业程度和沟通能力,以及其过往的业绩和背景调查等等。当然,这只是作为我们选人的一个参考标准之一。

其次,现在有很多专门的做背调的网站。当然,有些是收费的,费用还算合理。有一些是免费的,信息不够全面。 但是无论怎么样,这些信息都只能作为参考,不可以全信。 因为任何信息都有可能作假,除非你亲自去调查。或者对方有犯罪记录(这个比较难,但是一旦有了,基本实锤)

最后,我觉得如果你真的很担心的话,你可以告诉这个人你正在考虑他/她,然后看看对方怎么反应。如果对方真的在乎你的评价,那么他/她会表现出一定的焦虑,甚至对你低三下四。如果对方的反应冷淡或者不在意,那么你大可放心。

卓景润卓景润优质答主

可以。企业可以根据实际情况和需要,适当采取一些方法对员工进行考察。

1、利用网络工具

例如,可以使用搜索引擎对简历当中存在疑问的部分进行搜索,或是依据简历中提供的信息,对企业进行反向搜索是否有该员工的具体工作信息;或者可以使用天眼查等企业信息软件,对提供的毕业院校、工作单位等进行搜索。

2、采用技术手段

例如可以使用测谎仪,当然采用这种方式存在一定风险,要注意保护员工的人身权利,避免在使用过程中产生纠纷。

3、采用走访等方式

例如,可以与员工提供的单位和人员打电话进行确认,或者直接上门进行当面询问调查。

如果核实到员工存在个人业绩虚假行为,且该行为符合劳动合同法中用人单位可以解除劳动合同的法定情形的,则企业可以依据法律规定解除劳动合同,并且无需支付经济补偿金。

我来回答
请发表正能量的言论,文明评论!