怀孕不是九个月，是十个月。 妊娠月份是从末次月经第一天开始计算的，整个孕期共40周（280天），分妊娠早期、妊娠中期和妊娠晚期三个时期。 1月～3月，孕早期，此时胎儿尚未成形，孕妇容易出现恶心、呕吐等早孕反应；
4月～6月，孕中期，此时胎儿生长迅速，孕妇食欲逐渐好转，但会出现水肿和血压升高的症状；
7月～9月，孕晚期，此期胎儿已成熟，随时有可能出生，孕妇会感到腹中胎儿经常在活动，腰部酸痛，下肢浮肿，体重增长快。
10月，孕妇将进入分娩期，出现不规律宫缩，临产后应及时住院等待分娩。 总之，在整个孕期，不仅要注意合理饮食和休息，还要定期进行产前检查，如发现异常情况应及时就诊。
在孕期还需注意避免接触有毒有害物质，远离放射线和高温环境，防止病毒感染，戒烟戒酒，保持孕期心情愉悦。
鄂敏冬优质答主多数怀孕女职工孕期时间长于9个月（至少需要280天）是因为根据相关法律法规规定产假的计算方式是以“预产期”为基准开始计算的，也就是说，职工从预产期起就可以开始请产假，一直到生育生产都无需再上班。预产期，是指根据孕妇末次月经的第一天推测出的分娩日期，医生一般只是给职工推算一个预产期的时间，确切的分娩日期是谁也无法准确估算的，如果等待实际生产之后才开始计算产假，那么如果生产日期晚于预产期，将会导致产假会缩短，对此孕妇的利益也将受到损害，因此从预产期起就计算产假，既不影响职工休产假，也利于保护孕妇利益。
相关法律知识：产假到底休多久？
基本产假98天+特殊情况假期
根据新《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
