银行业乱象咋就那么多？
1、员工管理薄弱，行为失范屡禁不止。有的银行未有效落实员工行为管理责任制，不了解、不掌握员工日常行为，未关注员工异常行为；有的员工违规参与民间借贷、非法集资、充当资金掮客、私售“飞单”、参与“掮客”类中介组织等。
2、印章管理混乱，私刻、盗用印章屡禁不止。一些银行在印章管理方面存在严重缺陷，私刻、盗用印章等现象禁而不止。一是印章管理存在重大缺陷。二是私刻、盗用银行公章和重要部门业务印章，伪造、变造大量业务凭证用于办理业务，有的被犯罪分子用于非法集资、诈骗，个别被用于洗钱案件。
3、违规对外担保，超授权或无条件出具担保承诺函。有的银行超越权限违规对外出具承诺：一是向无真实贸易背景业务提供担保。二是为虚假贸易或不存在的交易进行担保。三是为房地产企业和中介担保公司提供担保。
4、岗位制约机制不完善，柜面操作管理混乱。一是关键岗位业务缺乏监督制约。二是违反柜面操作管理规定，在有监控的情况下，柜员离柜未退出操作系统，或监控设施未开启。三是业务授权审核不严，内部员工或外部人员利用伪造的客户身份证件、存单、银行卡办理取款、虚假开户、转账、补发或换发存单、密码重置等业务。
5、岗位制约流于形式，关键岗位及重要岗位员工不轮岗或轮岗不规范。一是未制定轮岗计划或未严格落实轮岗制度，存在长期不轮岗或用离岗休假、代班检查代替轮岗。二是个别支行对异地交流干部在同一家分行下辖机构未真正开展轮岗，交流干部管理松散，行权缺乏制约。
6、重要岗位人员管理缺失，存在脱控情况。一是未有效跟踪监测关键岗位、敏感环节工作人员日常行为，与员工的异常行为和不良表现失之交臂，对员工的异常行为采取听之任之的态度。二是员工在工作岗位以外存在兼职情况。三是个别员工长期不在岗，与单位“脱钩”，单位和员工“两不误”，内部管理形同虚设。
7、违规开展理财业务。一是违反授权规定开展理财业务。二是理财与信贷业务相混淆，违规开展理财业务。三是通过违规发售理财产品、承诺本金或收益保障及其他违规变相提高收益承诺等方式开展变相高息揽存，违规套取客户理财资金。
8、员工违规从事或参与经商办企业等营利性经营活动。一是利用工作职务之便，通过银行客户为自己控制的企业或投资经商的公司“搭桥牵线”、“铺路开道”，从中获取大量利益。二是为本人或他人谋取私利，参与以投资获取高额回报为诱饵的涉众经商活动。
9、员工私存保管各类印章或凭证、盗取泄露客户信息、利用客户身份虚假开户。一是存在员工个人保管客户U-Key、支付密码器、网银证书、空白存款证实书（存单）等重要物品，违规保管客户身份证件、账户及密码等。二是私自在非工作场所接触空白重要凭证、违规私存会计核算专用印章、违规使用私刻印章。三是盗取泄露客户信息，利用客户身份，虚假开立金融账户。
10、违规向有违规向关联方发放无担保贷款。一是向内部关系人发放无担保贷款，贷款被挪用。二是以贷还贷，以他人名义冒名贷款，违规发放虚假用途贷款。
违规以员工名义开立个人账户办理对公业务，过渡客户资金、截留归集资金。一是违规开立员工账户过渡本单位客户资金。二是挪用客户资金。