拖欠工资几个月？
1.首先，公司拖欠劳动者工资是违法的，可以向劳动监察大队投诉或者提起仲裁进行维权； 2.其次，要搞清楚，公司为什么欠你的工资？如果是公司资金周转困难，可以协商延期支付；如果是因为公司经营出现问题，可能无法支付你全额的工资，在这种情况下，建议你先行收集好劳动关系存在的证据以及在职期间的加班工资等一切能证明你薪酬水平的证据，以便在后续的维权过程中做到有理有据。
3.用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以提出解除劳动合同并请求经济补偿金。
4.除了向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁外，还可以尝试向法院起诉，但前提一定是已经过了仲裁时效！ 需要注意的是，《中华人民共和国劳动法》第82条规定了劳动争议仲裁的时效期间为60日，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但如果真是公司以拖欠工资为由与你解除劳动关系的话，那么公司就要支付你经济补偿金了（工作满一年补偿一个月工资）。