大圣科技待遇好吗？
在苏州相城区的大圣科技公司工作过两年，来唠唠这个公司 刚去的时候，介绍说是美国上市公司，很牛逼的样子，入职签订的是外包合同不是正式员工，有点失落吧，但是对外包合同不透明的地方，又觉得可能也是正常的 然后进入培训阶段，培训老师超级凶，各种骂人的话都有，不过据说这是他们激发员工的方法，呵呵，我反正记得清清楚楚，不过也没办法，谁让我们是底层的呢！ 话说这种培训真的有用吗？我看都是纸上谈兵，执行力度根本跟不上，很多标准都没办法落地，导致后期运营成本很高。
再来说说工资，基本工资不高，但是有绩效，根据业绩来的，如果做的好，税后收入还是很可观的，但是压力也很大，每月都有完成量规定，完不成的要自掏腰包补回去，当然这些钱都是要从你的提成里扣的。
补充一下：他们在苏州有三个办公点，分别管不同的区域，我们这属于相城分公司，据说总部在美国，但我在面试的时候，人事跟我说是在武汉有个办事处，具体我就不太清楚了 大圣主要做的是线下推广，就是地推，发传单的那种，前期会给你一些宣传单，印着自己的二维码和公司名称，让路人扫码领礼品，加到微信之后会有专门的话术引导你消费，比如买手机，买电脑等等，只要消费了就会有一个进账，这也是他们所谓的提成为什么高工资的原因所在。
其实这个行业并没有想象中的那么暴利，因为客户之所以会买单，一般都是被话术忽悠的，毕竟没人会心甘情愿买个手机花几千块钱还嫌贵的，所以利润空间并没有想象那么大，而且这些设备质量也很一般，比如我买了个手机才用半年就死机直接黑屏了去找他们，他们说只能修不能换，结果还是换了一个主板，当时说是免费要寄回厂里维修，但是收了我的配件款200元（配件款是直接打在他们公司账户的），一个月以后拿回一个新的机器，新的机器用了几个月又坏了，于是我又找过去，这次说要把之前的配件钱退给我，我说那之前那个新手机呢？他们说已经拆机弄好了，新手机退不了，于是那多出来的一个多月的时间他们的电工师傅就白给了吗？？？？