山投新能源科技怎么样？
这家公司主要是做光伏支架的，老板是山东人，公司总部在上海，我在江苏分公司待过两年半的时间 整体来说，在光伏行业里算中下水平吧 首先是工资水平，普通职工的工资也就4000-6000元/月(税前)，如果加上各类补贴的话，扣掉五险一金后拿到手7000元左右。经理级别收入会高一些。公司的薪酬制度是按照基本工资+绩效工资的形式发放，绩效工资占比较大，根据每月业绩完成率来核算，如果没有完成月度目标，则绩效工资会大打折扣甚至没有；如果超额完成业绩，那么绩效工资就会按照超出部分翻倍增长；另外年底会根据业绩完成情况，额外发放年终奖，这也就意味着你今年卖的越多，明年拿到的年终奖就越多。所以你在入职的时候HR跟你说每个月工资多少多少的时候，实际上你的税后到手的钱要高于这个数，但是你要承担一定的风险，那就是如果你完不成月度销量，那么你有可能一分钱都拿不到！！
其次是在职发展，山投是做光伏支架的，产品较为单一，技术含量低，所以发展空间相对来说比较有限，一个普通的职工从进入公司到晋升为管理层的几率微乎甚微，除非你自带资源或者人脉关系强大。公司目前在常州、徐州和沭阳建有生产基地，分别负责华东、华中和华北地区的业务开展，我们在江苏区域主要做分布式光伏，也就是户用太阳能发电，在2018年之前，业务量还是比较稳定的，但是在2018年之后，市场突然出现了下滑，销量明显降低，据说是为了转型做组件，因为组件利润高。
公司日常管理较为松散自由，不存在坐班制，项目开发以自主寻找和客户推介相结合，销售提成根据合同总额的3%计提，一次性发放。如果是老客户续签合同的话，提成按1%提。个人收入情况视个人能力而定，部门Top Sales每月可拿到2万元以上的销售提成。
最后说说大家最关心的工资待遇问题，山投是按底薪+提成方式计算工资，试用期工资按80%发放，提成发放按合同总额的2%计提，不论你是否出差，是否加班，只要签了订单，发了货，提成照发。