宝钢股份到底如何？
作为曾经宝钢的一名一线操作职工，以一个普通人的视角来聊一下这个话题。 首先，作为一个大型国企，它的管理体系是完善的，规章制度是严肃的。这些在宝钢的工作经历也让我养成了良好的工作习惯。
其次，作为一个特大型钢铁联合企业，它是具有较强行业垄断性的。宝钢产品作为钢材中的奢侈品，客户群体主要是一些中高端用户，这类客户的选择一般比较少，因此和宝钢合作一般都比较稳定。但是像我们这种做设备维护的基层员工，与客户的直接接触没有销售部门那么多，所以感受并不深。
做为一家上市公司，它是有比较健全的薪酬制度的。和很多同类型大型企业相比，它的薪酬水平是具有竞争力的。但值得注意的是，宝钢的薪酬体系是比较倾向于技术人员和管理人员，而对于一线作业人员的待遇则相对偏低。而且，宝钢的工资构成比较复杂，各种福利、津贴、奖金等都有，很难用统一的标准来判断。（补充一点，年终奖会根据部门效益和个人业绩有很大不同） 最后，从个人角度来讲，我在宝钢的几年学到了很多东西，也积累了不少人脉资源。但毕竟企业是以盈利为目的的，未来宝钢更多的是承担一个社会职能，比如环保、节能减排等等。对于个人来讲，选择宝钢就意味着选择了一份有稳定性收入的工作；而离开宝钢也意味着有机会获得更好的职业发展。
任何事物都是有两面性的，宝钢也不例外。如果作为普通人，希望宝钢能够保持现状；如果有更高的追求，建议远离宝钢。