企业为何创新？
在回答这个问题之前，先给大家看一个视频，这个视频的标题就能够体现出创新的含义——【再别康桥】（再见！康桥） 康桥，对于徐志摩来说不仅仅是一座桥，更是爱情发生的地方，美好而又惆怅。 然而，在这个视频里，康桥不是一座桥，而是一种代称，指代徐志摩曾经在剑桥的那段求学经历。这段经历就像康桥一样，是徐志摩人生中美好的回忆和向往…… 然而，人生不是诗，没有重复。每个人的人生都是一场单向的旅程，无法复制。
同样，企业也不是个体，而是一个组织。组织的灵魂在于文化，而文化的载体就是人。每个企业的诞生都是在一定的环境下因缘而生的。这种环境就像一片土地，而企业就是在土地上生长起来的树木，虽然形态各异，但都离不开土壤的滋养。
当我们探讨企业为什么而创新的时候，其实就可以把问题拆解成两个小问题来回答： 第一、企业如何保持生命活力？——即企业如何不断适应外部变化？ 第二、企业为什么要改变？——即企业为什么要主动寻求变革？ 很多企业之所以陷入困境，并不是因为外部环境的变化难以应对，而是因为内部停滞不前，固步自封。
正如尼采所说——“那些杀不死我的，必定使我更强大”。能够应对外界变化的组织才能活下去，而那些不能应对外在环境变化的组织，要么面临消亡，要么被动应对，变得毫无选择权。 这就涉及到第二个问题： 为什么要改变？ 这是因为，任何事物都在处于一种持续的变化之中，环境如此，技术如此，客户如此，竞争对手也不例外。我们只有不断地探索未知，才有可能把握未来。
当然，我这里所说的“未知”并不是无迹可寻，而是说我们很难依靠单一的视角来看待问题和决策。因为我们所处的时代是一个不确定性爆棚的时代，面对复杂多变的环境，我们需要具备复杂系统思维能力，借助多元视角，寻找问题的本质和解决方案。